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河南科技隆重召开2014年工作总结暨表彰大会
发布日期:2015-02-16 15:45:58 关注:4945
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  2015年2月14日上午,我河南科技公司2014年工作总结暨表彰大会在公司多功能厅隆重召开。总经理张华、副总经理李富贵、营销中心总监曹勃、生产总监王建军、技术部长王铁箭及公司全体员工出席本次大会。

  本次大会是我公司对2014年度的工作总结,对过去一年度涌现的“优秀管理者”“优秀员工”进行表彰,以及对2015年工作展望。公司为表彰**,彰显荣誉,对获奖人员重奖,享受福利住房。

  大会伊始,全体员工宣誓“公司誓词”。在庄严的宣誓中,大会拉开帷幕。

  大会*先,由营销中心总监曹勃作2014年工作报告:阐述了2014年业绩,在所有员工的努力下,销售业绩有了新的突破,半移动式破碎站在油页岩领域取得了巨大成功,创造了5个之*,分别是:油母页岩破碎产量亚洲*大,重型板式输送给料机中国*长(2米宽,38米长),核心设备生产周期*快(60天),安装出现的问题*少、安装速度*快,一次性带料试车成功。2015年公司要继续坚持发展创新,在创新中求发展,为客户提供更优的服务。

  生产总监王建军在做2014年工作总结及2015年计划时:总结2014年,公司的生产产值比上年度有了较大幅度的提高,产品结构发生了较大变化,新产品层出不穷、产品的技术含量越来越高,产品质量得到持续改善,生产效率和生产能力不断提高。在过去的一年,生产中心也暴露了一些不足,生产管理水平表现的还十分粗放简单,这些都是2015年需要提高和改进的地方和方向。2015年我们要勇敢面对严峻的外部经济环境并逆势而上,依靠我们的智慧和胆量努力避开危险勇抓机遇,积极扩张行业。通过狠抓制造环节中的一系列细节,通过精细管理,通过全体员工的团结协作来提升产品制造质量、降低生产成本、提高生产效率、保障生产安全。

  *后,总经理张华做重要讲话:2014年是我国全面深化改革的开局之年,煤炭行业产品供货趋势平缓,各部门紧紧围绕坚持价值思维和效益导向,紧紧抓住有利条件,努力克服煤炭行业增速低于预期等不利因素,因势利导,顺势而为,向市场要效益,各方面工作扎实推进,取得了一定的经营成果。

  一、2014年公司对组织机构和经营管理模式进行调整完善:1、公司组织管理体系“实行总经理负责制、垂直领导。2、在总经理领导下,营销中心、生产制造中心、行政管理中心在公司内部实行“三总监”责任承包负责制。
  二、技术创新取得了多项发明专利。
  三、在贯彻开发大客户的营销原则方面,在神华集团、新疆北山、抚顺矿业集团等客户取得了阶段性突破和积极进展。
  四、生产的组织能力得到了加强和提高。 
  五、资本运作取得阶段性成果。

  形势在不断变化,改革持续推向纵深,面对的当前的新形势、新任务,河南科技的全体管理人员:一是要正视困难,抓住机遇,明确思路与方向,勇于担当,做好公司“求生存”的参谋者、决策者、执行者;二是要认识新常态、适应新常态、引领新常态,以新的理念、方法与思维打破常规、勇于探索,做“尽责、担当、创新、协调”的好管理者;三是在工作中要抓住主要矛盾,进一步解放思想、转变观念,理顺体制、健全机制,不断提高效率与效益,加快提升各方面管理水平,以适应复杂多变的市场竞争;四是要依靠群众集思广益,为公司发展凝聚力量。

  做好2015年工作,必须从这个*大的现实出发,从存在的突出问题出发,从建设**河南科技长远目标出发,坚持实事求是、稳中快进总基调,很抓落实主线,持续提升管控能力、提升发展质量、提升经济效益,努力开创振源公司做强做优新局面。贯彻落实这一总体要求,必须坚持实事求是、稳中快进这个总基调,抓落实这条主线按照上述总体要求和奋斗目标,重点抓好以下三方面工作。

  (一) 增强意识、强化管理,坚决守住营销、生产底线;
  (二) 抓住关键环节关键指标,扩大经营向好态势;
  (三) 要进一步增强企业的管控能力。

  2015年公司各部门要把提高工作质量、产品质量放到重要位置,坚持速度服从质量,三个中心及各部门的领导,必须用“零容忍”的工作态度、“无情面”管理作风,抓落实、抓考核,保证公司各项工作的顺利进行。

  新形势带来新希望,新机遇带来新挑战。我们要做好打一场硬仗、大仗、攻坚仗的准备,以崭新的姿态、昂扬的士气、优异的成绩,踏入新的征程!我们要以更加坚定的信心和勇气迎接新挑战,继续保持积极进取、奋发向上的精气神,继续保持只争朝夕、时不我待的干劲,怀着梦想与激情,携手奋进,共同为河南振源科技开创更美好的明天!

大会*后是激动人心的颁奖时刻,由总经理张华、副总经理李富贵、营销中心总监曹勃、生产总监王建军为荣获福利住房人员、“优秀管理者”称号人员、“优秀员工”称号人员颁奖。此次大会共奖励7套福利住房,各岗位优秀员工34人。

      

           

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